今年の新人君達もボチボチ・・・
ご安全に！鏡面・長尺シャフトの株式会社桜井鉄工所です。
新年度がはじまり一ヶ月が経過しました。弊社の新人君達も徐々に慣れてきて各セクションの先輩に
付いてマンツーマンで指導を受け始めてきました。中小企業では仕方ないことですがどうしてもOJTが指導の中心になってしまいます。
近年では工業会などの座学講習にもガンガン参加してもらい加工に理由があることを学んでもらっています。
もちろん新人だけではなく中堅・ベテランにもセミナーは参加してもらってます。 最近では禅寺講習にも参加しています。
参加者は当然嫌がりますが帰ってくると『「日常のあたりまえ」に感謝できるようになり人間として成長できた』と喜んでます。
家族からも参加前までは聞くことも出来なかったような言葉が自然と出てくることに驚きを隠せないとのことでした。
今 弊社では幹部、幹部候補および希望者が早朝研鑽会ということを開催しています。 毎月１回、7:30～９:30まで社外コンサルタントを
メインスピーカーに弊社オリジナルプログラムで経営とは？ 管理職とは？ から人間性まで多岐にわたります。
また次世代の管理職を目指す登竜門『C-5（初級管理職：主にコミュニケーション力向上）』に今年から２名参加しています。
次は早朝研鑽会についてふれてみようと思います。
チョット体育会系の先輩に付く
体育会系出身の新人
入社２年目の先輩から学ぶ新人
「砥石のドレッシング」をレクチャー
教えることが一番の学びです
この先輩を指導しているのが入社６年生
（写真には写ってません）
強面の先輩に付いてしまった新人
一見怖そうなんですが実は･･･
みんな緊張感もほぐれ笑顔もチラホラで始めてきています。
気の緩みがないよう時には厳しく指導してくださいね。 先輩！！！
鏡面・レベラーロールの株式会社パイテックもよろしくお願いします。
